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Beschäftigter reicht
Jeder Arbeitgeber muss die Gefährdungen beurteilen und das Ergebnis dokumentieren, auch mit Minijobbern oder Azubis.
§§ 5, 6 ArbSchGWarum das wichtig ist
Pflicht ab dem ersten Mitarbeiter. Und der erste Blick nach einem Unfall.
Viele kleine Betriebe haben keine aktuelle Gefährdungsbeurteilung, weil sie kompliziert wirkt. Dabei ist sie Pflicht, und sie ist die Grundlage für jede Unterweisung.
Nachweis
zählt im Ernstfall
Nach einem Arbeitsunfall fragen Berufsgenossenschaft und Arbeitsschutzbehörde nach Gefährdungsbeurteilung und Unterweisungsnachweisen.
§ 12 ArbSchG30.000 €
Bußgeld möglich
Ordnet die Behörde Maßnahmen an und der Betrieb setzt sie nicht um, drohen Bußgelder bis zu dieser Höhe.
§ 25 Abs. 2 ArbSchGSo funktioniert es
Drei Schritte, kein Fachchinesisch.
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Betrieb antippen
Branche, Belegschaft, Arbeitsorte und Tätigkeiten per Kachel auswählen. Fehlt etwas, trägst du es selbst ein.
ca. 2 Minuten02
Fragen beantworten
Eine Karte pro Thema, Ja oder Nein. Zu jeder Frage erklärt ein „i“, worum es geht und warum.
ca. 6 Minuten03
Fertig mitnehmen
Du prüfst, gibst frei und bekommst dein PDF. Offene Punkte landen als Aufgaben mit Anleitung und Frist.
sofortDas bekommst du
Nicht nur ein Formular, sondern ein Plan.
Gefährdungsbeurteilung als PDF
Sauber im A4-Format, mit Arbeitsblättern je Bereich, Risiko-Ampel und Unterschriftsseite. Jede Anforderung mit Fundstelle im Gesetz.
Maßnahmenplan mit Aufgaben
Was fehlt, wird zur Aufgabe: mit Schritt-für-Schritt-Anleitung, Verantwortlichem und Frist. Wir erinnern dich.
Unterweisungsplan
Wer wird wozu wie oft unterwiesen, Jugendliche halbjährlich. Passende Online-Kurse sind direkt ausgewählt.
Immer auf dem aktuellen Stand
Ändert sich ein Gesetz, das deine Beurteilung betrifft, sagen wir dir Bescheid. Überprüfung nach 12 Monaten inklusive Erinnerung.
Für deine Branche
Gemacht für Handwerksbetriebe.
Zum Start mit fertigen Vorlagen für SHK und Elektro. Weitere Gewerke folgen Schritt für Schritt.
Sanitär, Heizung, KlimaElektrohandwerkMaurer, HochbauMaler und LackiererFliesenlegerDachdeckerTischler, SchreinerGarten- und Landschaftsbau+ weitere Gewerke folgen
Die ersten 100 zahlen nie.
Trag dich jetzt auf die Warteliste ein. Die ersten 100 Anmeldungen nutzen den GBU-Assistenten ab dem Start im Oktober lebenslang kostenlos.
Gilt für einen Betrieb pro Anmeldung. Die Reihenfolge ergibt sich aus dem Zeitpunkt der Anmeldung. Online-Unterweisungen für Mitarbeitende sind ein eigenes Angebot.
- Gefährdungsbeurteilung erstellen und fortschreiben
- PDF, Maßnahmenplan und Unterweisungsplan
- Aufgaben mit Anleitung und Erinnerungen
- Hinweis bei Gesetzesänderungen
Häufige Fragen
Gut zu wissen.
Was ist eine Gefährdungsbeurteilung?
Du schaust dir an, welche Gefahren bei der Arbeit in deinem Betrieb entstehen, und legst fest, was dagegen getan wird. Das Ergebnis wird dokumentiert und regelmäßig überprüft. Es ist die Grundlage für die Unterweisung deiner Mitarbeitenden.
Brauche ich das wirklich schon mit wenigen Mitarbeitenden?
Ja. Die Pflicht gilt ab dem ersten Beschäftigten, dazu zählen auch Minijobber, Aushilfen und Auszubildende.
Ersetzt SU24 die Fachkraft für Arbeitssicherheit?
Nein. SU24 macht dir Vorschläge für deine Branche und führt dich durch die Beurteilung. Ob alles zu deinem Betrieb passt, prüfst und verantwortest du als Arbeitgeber. Die Betreuung durch Fachkraft und Betriebsarzt bleibt Pflicht; SU24 erinnert dich daran.
Was bedeutet „lebenslang kostenlos“?
Wer zu den ersten 100 Anmeldungen gehört, nutzt den GBU-Assistenten für einen Betrieb ohne Kosten, solange es ihn gibt. Online-Unterweisungen für Mitarbeitende sind ein eigenes, kostenpflichtiges Angebot.
Wo liegen meine Daten?
In einem Rechenzentrum in Frankfurt am Main. Wir nutzen deine Daten nur, um deine Gefährdungsbeurteilung zu erstellen und dich zu informieren.
Was passiert nach meiner Anmeldung?
Dein Platz ist vorgemerkt. Zum Start im Oktober schicken wir dir per E-Mail deinen Zugang. Ob du zu den ersten 100 gehörst, erfährst du mit dieser E-Mail.